Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director Resurse Umane experimentat care să se alăture echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane care să susțină obiectivele organizaționale. Veți lucra îndeaproape cu echipa de conducere pentru a asigura alinierea politicilor de resurse umane cu viziunea și misiunea companiei. Rolul implică gestionarea tuturor aspectelor legate de resursele umane, inclusiv recrutarea, formarea, dezvoltarea personalului, gestionarea performanței și relațiile de muncă. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a legislației muncii și a celor mai bune practici în domeniul resurselor umane, precum și abilități excelente de comunicare și leadership. Suntem în căutarea unei persoane care să fie proactivă, orientată spre soluții și capabilă să gestioneze schimbările într-un mediu dinamic.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane.
- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție.
- Gestionarea programelor de formare și dezvoltare a angajaților.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților.
- Dezvoltarea politicilor de resurse umane.
- Gestionarea relațiilor de muncă și a conflictelor.
- Colaborarea cu echipa de conducere pentru alinierea obiectivelor.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 5 ani în resurse umane.
- Cunoștințe solide de legislație a muncii.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Capacitatea de a gestiona schimbările și de a rezolva probleme.
- Experiență în dezvoltarea și implementarea strategiilor HR.
- Abilități de organizare și gestionare a timpului.
- Cunoștințe de management al performanței.
- Diplomă în resurse umane sau domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în gestionarea resurselor umane?
- Cum abordați dezvoltarea și implementarea unei noi politici HR?
- Puteți descrie o situație în care ați gestionat un conflict de muncă?
- Cum vă asigurați că organizația respectă legislația muncii?
- Care sunt metodele dvs. preferate pentru evaluarea performanței angajaților?
- Cum gestionați schimbările într-un mediu dinamic?
- Ce strategii utilizați pentru a îmbunătăți retenția angajaților?
- Cum colaborați cu echipa de conducere pentru a alinia obiectivele HR cu cele organizaționale?
